集團(tuán)人力資源第六場分享會舉行
本報(bào)訊（通訊員 賈希鵬）為促進(jìn)集團(tuán)內(nèi)部人力資源系統(tǒng)的知識共享和經(jīng)驗(yàn)分享，5月23日，集團(tuán)人力資源中心在集團(tuán)20樓多功能室舉行了第六場分享會，特邀喜來登酒店學(xué)習(xí)與發(fā)展經(jīng)理張媛媛進(jìn)行分享，來自集團(tuán)各公司人力資源骨干參加了培訓(xùn)。
作為世界知名酒店運(yùn)營商，喜來登酒店人力資源管理體系完整成熟，在分享經(jīng)驗(yàn)階段，張經(jīng)理也引導(dǎo)大家對各自公司現(xiàn)有的培訓(xùn)課程、組織的企業(yè)文化活動進(jìn)行總結(jié)書寫，并將喜來登酒店的先進(jìn)做法進(jìn)行了分享。最后，與會人員還就學(xué)習(xí)與發(fā)展、績效管理、員工關(guān)系等模塊的諸多細(xì)節(jié)問題和實(shí)際操作中的難點(diǎn)進(jìn)行了提問。
自2020年8月起，集團(tuán)人力資源中心每季度組織一次專題分享會，截至目前已經(jīng)成功組織了六場專題會，內(nèi)容涵蓋了招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、員工關(guān)系管理等幾大模塊，通過這些專題會的召開，大大提升了各公司人力資源工作人員的專業(yè)水平，對人力資源工作的開展起到有效助推作用。
作為世界知名酒店運(yùn)營商，喜來登酒店人力資源管理體系完整成熟，在分享經(jīng)驗(yàn)階段，張經(jīng)理也引導(dǎo)大家對各自公司現(xiàn)有的培訓(xùn)課程、組織的企業(yè)文化活動進(jìn)行總結(jié)書寫，并將喜來登酒店的先進(jìn)做法進(jìn)行了分享。最后，與會人員還就學(xué)習(xí)與發(fā)展、績效管理、員工關(guān)系等模塊的諸多細(xì)節(jié)問題和實(shí)際操作中的難點(diǎn)進(jìn)行了提問。
自2020年8月起，集團(tuán)人力資源中心每季度組織一次專題分享會，截至目前已經(jīng)成功組織了六場專題會，內(nèi)容涵蓋了招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、員工關(guān)系管理等幾大模塊，通過這些專題會的召開，大大提升了各公司人力資源工作人員的專業(yè)水平，對人力資源工作的開展起到有效助推作用。