興業(yè)集團(tuán)工會(huì)2021年工作主要任務(wù)
一、始終堅(jiān)持正確政治方向，凝心聚力建設(shè)“忠誠(chéng)之家”
一是要堅(jiān)定正確政治方向。著力以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝聚職工，大力宣傳貫徹十九屆五中全會(huì)精神、全國(guó)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會(huì)精神，推動(dòng)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述形成生動(dòng)實(shí)踐、真正落地見(jiàn)效。
二是要加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)。結(jié)合慶祝建黨100周年，深化“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”主題宣傳教育活動(dòng)，配合集團(tuán)黨委做好慶祝建黨100周年系列活動(dòng)，積極參加市總工會(huì)舉辦的“永遠(yuǎn)跟黨走、奮進(jìn)新征程”主題宣傳教育系列活動(dòng)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起引導(dǎo)職工群眾聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走的政治責(zé)任。舉辦企業(yè)綜合展館開(kāi)放月活動(dòng)，深入開(kāi)展企史教育，進(jìn)一步增強(qiáng)職工榮譽(yù)感、歸屬感和自豪感。
三是要加強(qiáng)職業(yè)道德和職工文化建設(shè)。大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神，深化職業(yè)道德教育建設(shè)。加強(qiáng)學(xué)雷鋒志愿者隊(duì)伍建設(shè)，廣泛開(kāi)展職工志愿服務(wù)活動(dòng)。集中宣傳一批愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、為企業(yè)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)典型，講好“勞模故事”。充分發(fā)揮企業(yè)綜合展館、職工書(shū)屋、職工文化活動(dòng)中心等文化陣地作用，組織開(kāi)展攝影大賽、公文寫(xiě)作比賽、鑼鼓大賽、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、我要上春晚等群眾性職工文化活動(dòng)，指導(dǎo)各俱樂(lè)部開(kāi)展多種文體活動(dòng)，在提升現(xiàn)有文化品牌吸引力和影響力的基礎(chǔ)上，不斷挖掘新的文化品牌。積極參加上級(jí)部門(mén)舉辦的各類(lèi)文體活動(dòng)，進(jìn)一步提升企業(yè)影響力。
二、廣泛開(kāi)展建功立業(yè)活動(dòng)，服務(wù)大局建設(shè)“有為之家”
一是大力開(kāi)展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽。聚焦推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，緊緊圍繞重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)領(lǐng)域，開(kāi)展主題突出、形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。推動(dòng)競(jìng)賽項(xiàng)目與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)有機(jī)融合，將競(jìng)賽結(jié)果與評(píng)先樹(shù)優(yōu)、工資待遇掛鉤，增強(qiáng)競(jìng)賽的吸引力。深化“安康杯”群眾性安全生產(chǎn)勞動(dòng)競(jìng)賽，提升職工安全意識(shí)。
二是深入推進(jìn)職工創(chuàng)新創(chuàng)效。圍繞創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，以提升技術(shù)、提質(zhì)增效、安全環(huán)保、節(jié)能降耗為主要內(nèi)容，深入開(kāi)展技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議和“五小”活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升。大力推進(jìn)勞模、技師、工匠、技術(shù)能手創(chuàng)新工作室建設(shè)，開(kāi)展創(chuàng)新成果評(píng)選、表彰工作，舉辦第二屆科技創(chuàng)新成果展，激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力。
三是大力提升職工技能素質(zhì)。充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)�！弊饔茫柚W(wǎng)絡(luò)大學(xué)、天泰學(xué)院、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)等平臺(tái)，大力實(shí)施職工素質(zhì)提升工程，著力打造知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍。堅(jiān)持“引進(jìn)來(lái)”與“走出去”相結(jié)合，繼續(xù)推行師帶徒活動(dòng)，充分發(fā)揮骨干人才的“傳幫帶”作用，促進(jìn)人才快速成長(zhǎng)。廣泛組織多層次、多類(lèi)別、全覆蓋的職工技能競(jìng)賽活動(dòng)，引導(dǎo)職工在干中學(xué)、學(xué)中練，為職工搭建展示平臺(tái)和上升渠道。
三、聚焦完善維權(quán)服務(wù)機(jī)制，普惠精準(zhǔn)建設(shè)“溫暖之家”
一是深化民主管理工作。認(rèn)真落實(shí)《山東省企業(yè)職工代表大會(huì)條例》《山東省廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)條例》，健全以職工和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，推進(jìn)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度化、規(guī)范化，完善職工董事、職工監(jiān)事制度，開(kāi)展“我為興業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一策”合理化建議活動(dòng)，提高民主管理水平。高質(zhì)量做好四屆四次職代會(huì)提案的辦理工作，對(duì)優(yōu)秀提案進(jìn)行表彰。
二是切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益。嚴(yán)格落實(shí)集體協(xié)商制度，積極幫助指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同。在做實(shí)“送溫暖、送關(guān)愛(ài)、送健康、送安全、送清涼”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，更多地關(guān)注職工群眾的新要求新期待，豐富服務(wù)內(nèi)容，完善服務(wù)機(jī)制，提高服務(wù)的針對(duì)性和實(shí)效性。深入開(kāi)展“查保促”活動(dòng)，大力推廣天泰建筑公司“二維碼查隱患”創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，發(fā)動(dòng)職工開(kāi)展身邊的安全隱患排查，維護(hù)職工的健康安全權(quán)益。
三是開(kāi)展職工辦實(shí)事活動(dòng)。做好困難職工建檔立卡工作，精準(zhǔn)掌握每一個(gè)困難職工的詳細(xì)情況，做到因事施策、分類(lèi)幫扶、精準(zhǔn)脫困。持續(xù)開(kāi)展一線(xiàn)職工療養(yǎng)、心理健康服務(wù)、“媽媽小屋”、定期體檢等工作，在各項(xiàng)目部建設(shè)一批“流動(dòng)工友之家”、“流動(dòng)職工書(shū)屋”，進(jìn)一步提升職工的幸福感和獲得感。
四、不斷夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)，強(qiáng)基固本建設(shè)“活力之家”
一是加強(qiáng)工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)。深入開(kāi)展“強(qiáng)基層、補(bǔ)短板、增活力”行動(dòng)，全面提升基層組織規(guī)范化建設(shè)水平。對(duì)集團(tuán)黨群服務(wù)中心進(jìn)行優(yōu)化升級(jí)，指導(dǎo)各基層工會(huì)加強(qiáng)職工之家建設(shè)，打通服務(wù)職工最后一公里。結(jié)合新要求，對(duì)考核辦法進(jìn)行修訂完善，將基層工會(huì)目標(biāo)管理考核工作和觀(guān)摩交流活動(dòng)推向深入。大力推進(jìn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)建設(shè)，讓小微企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體和沿街店鋪的從業(yè)人員感受到來(lái)自工會(huì)組織的溫暖和關(guān)懷。深化工會(huì)改革創(chuàng)新，及時(shí)總結(jié)推廣工會(huì)工作創(chuàng)新方法，不斷培育和打造工會(huì)工作的新亮點(diǎn)、新品牌。
二是強(qiáng)化“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”建設(shè)。依托“齊魯工惠”日照職工e家和工會(huì)會(huì)員網(wǎng)上管理平臺(tái)，開(kāi)展網(wǎng)上入會(huì)、網(wǎng)上服務(wù)、網(wǎng)上幫扶、網(wǎng)上維權(quán)、網(wǎng)上宣傳等工作。充分利用移動(dòng)客戶(hù)端、微博、微信、視窗，建立健全工會(huì)工作矩陣。通過(guò)多種大力宣傳工會(huì)工作先進(jìn)事跡和基本經(jīng)驗(yàn)，展示出了良好企業(yè)形象和職工風(fēng)采。
三是加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。樹(shù)立正確選人用人導(dǎo)向，強(qiáng)化政治素質(zhì)考察和政治把關(guān)。探索建立工會(huì)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，通過(guò)參加活動(dòng)、走訪(fǎng)調(diào)研等方式，真正聽(tīng)職聲、解職困。開(kāi)展“我的家園，我代言”興業(yè)集團(tuán)工會(huì)干部演講比賽，不斷提升對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)同感。深化工會(huì)干部教育培訓(xùn)，切實(shí)增強(qiáng)解決實(shí)際問(wèn)題、做好群眾工作的本領(lǐng)，努力打造一支“知職工、懂職工、愛(ài)職工，有激情、有擔(dān)當(dāng)、有作為”的工會(huì)干部隊(duì)伍。
一是要堅(jiān)定正確政治方向。著力以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝聚職工，大力宣傳貫徹十九屆五中全會(huì)精神、全國(guó)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會(huì)精神，推動(dòng)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述形成生動(dòng)實(shí)踐、真正落地見(jiàn)效。
二是要加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)。結(jié)合慶祝建黨100周年，深化“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”主題宣傳教育活動(dòng)，配合集團(tuán)黨委做好慶祝建黨100周年系列活動(dòng)，積極參加市總工會(huì)舉辦的“永遠(yuǎn)跟黨走、奮進(jìn)新征程”主題宣傳教育系列活動(dòng)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起引導(dǎo)職工群眾聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走的政治責(zé)任。舉辦企業(yè)綜合展館開(kāi)放月活動(dòng)，深入開(kāi)展企史教育，進(jìn)一步增強(qiáng)職工榮譽(yù)感、歸屬感和自豪感。
三是要加強(qiáng)職業(yè)道德和職工文化建設(shè)。大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神，深化職業(yè)道德教育建設(shè)。加強(qiáng)學(xué)雷鋒志愿者隊(duì)伍建設(shè)，廣泛開(kāi)展職工志愿服務(wù)活動(dòng)。集中宣傳一批愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、為企業(yè)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)典型，講好“勞模故事”。充分發(fā)揮企業(yè)綜合展館、職工書(shū)屋、職工文化活動(dòng)中心等文化陣地作用，組織開(kāi)展攝影大賽、公文寫(xiě)作比賽、鑼鼓大賽、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、我要上春晚等群眾性職工文化活動(dòng)，指導(dǎo)各俱樂(lè)部開(kāi)展多種文體活動(dòng)，在提升現(xiàn)有文化品牌吸引力和影響力的基礎(chǔ)上，不斷挖掘新的文化品牌。積極參加上級(jí)部門(mén)舉辦的各類(lèi)文體活動(dòng)，進(jìn)一步提升企業(yè)影響力。
二、廣泛開(kāi)展建功立業(yè)活動(dòng)，服務(wù)大局建設(shè)“有為之家”
一是大力開(kāi)展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽。聚焦推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，緊緊圍繞重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)領(lǐng)域，開(kāi)展主題突出、形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。推動(dòng)競(jìng)賽項(xiàng)目與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)有機(jī)融合，將競(jìng)賽結(jié)果與評(píng)先樹(shù)優(yōu)、工資待遇掛鉤，增強(qiáng)競(jìng)賽的吸引力。深化“安康杯”群眾性安全生產(chǎn)勞動(dòng)競(jìng)賽，提升職工安全意識(shí)。
二是深入推進(jìn)職工創(chuàng)新創(chuàng)效。圍繞創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，以提升技術(shù)、提質(zhì)增效、安全環(huán)保、節(jié)能降耗為主要內(nèi)容，深入開(kāi)展技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議和“五小”活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升。大力推進(jìn)勞模、技師、工匠、技術(shù)能手創(chuàng)新工作室建設(shè)，開(kāi)展創(chuàng)新成果評(píng)選、表彰工作，舉辦第二屆科技創(chuàng)新成果展，激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力。
三是大力提升職工技能素質(zhì)。充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)�！弊饔茫柚W(wǎng)絡(luò)大學(xué)、天泰學(xué)院、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)等平臺(tái)，大力實(shí)施職工素質(zhì)提升工程，著力打造知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍。堅(jiān)持“引進(jìn)來(lái)”與“走出去”相結(jié)合，繼續(xù)推行師帶徒活動(dòng)，充分發(fā)揮骨干人才的“傳幫帶”作用，促進(jìn)人才快速成長(zhǎng)。廣泛組織多層次、多類(lèi)別、全覆蓋的職工技能競(jìng)賽活動(dòng)，引導(dǎo)職工在干中學(xué)、學(xué)中練，為職工搭建展示平臺(tái)和上升渠道。
三、聚焦完善維權(quán)服務(wù)機(jī)制，普惠精準(zhǔn)建設(shè)“溫暖之家”
一是深化民主管理工作。認(rèn)真落實(shí)《山東省企業(yè)職工代表大會(huì)條例》《山東省廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)條例》，健全以職工和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，推進(jìn)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度化、規(guī)范化，完善職工董事、職工監(jiān)事制度，開(kāi)展“我為興業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一策”合理化建議活動(dòng)，提高民主管理水平。高質(zhì)量做好四屆四次職代會(huì)提案的辦理工作，對(duì)優(yōu)秀提案進(jìn)行表彰。
二是切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益。嚴(yán)格落實(shí)集體協(xié)商制度，積極幫助指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同。在做實(shí)“送溫暖、送關(guān)愛(ài)、送健康、送安全、送清涼”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，更多地關(guān)注職工群眾的新要求新期待，豐富服務(wù)內(nèi)容，完善服務(wù)機(jī)制，提高服務(wù)的針對(duì)性和實(shí)效性。深入開(kāi)展“查保促”活動(dòng)，大力推廣天泰建筑公司“二維碼查隱患”創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，發(fā)動(dòng)職工開(kāi)展身邊的安全隱患排查，維護(hù)職工的健康安全權(quán)益。
三是開(kāi)展職工辦實(shí)事活動(dòng)。做好困難職工建檔立卡工作，精準(zhǔn)掌握每一個(gè)困難職工的詳細(xì)情況，做到因事施策、分類(lèi)幫扶、精準(zhǔn)脫困。持續(xù)開(kāi)展一線(xiàn)職工療養(yǎng)、心理健康服務(wù)、“媽媽小屋”、定期體檢等工作，在各項(xiàng)目部建設(shè)一批“流動(dòng)工友之家”、“流動(dòng)職工書(shū)屋”，進(jìn)一步提升職工的幸福感和獲得感。
四、不斷夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)，強(qiáng)基固本建設(shè)“活力之家”
一是加強(qiáng)工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)。深入開(kāi)展“強(qiáng)基層、補(bǔ)短板、增活力”行動(dòng)，全面提升基層組織規(guī)范化建設(shè)水平。對(duì)集團(tuán)黨群服務(wù)中心進(jìn)行優(yōu)化升級(jí)，指導(dǎo)各基層工會(huì)加強(qiáng)職工之家建設(shè)，打通服務(wù)職工最后一公里。結(jié)合新要求，對(duì)考核辦法進(jìn)行修訂完善，將基層工會(huì)目標(biāo)管理考核工作和觀(guān)摩交流活動(dòng)推向深入。大力推進(jìn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)建設(shè)，讓小微企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體和沿街店鋪的從業(yè)人員感受到來(lái)自工會(huì)組織的溫暖和關(guān)懷。深化工會(huì)改革創(chuàng)新，及時(shí)總結(jié)推廣工會(huì)工作創(chuàng)新方法，不斷培育和打造工會(huì)工作的新亮點(diǎn)、新品牌。
二是強(qiáng)化“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”建設(shè)。依托“齊魯工惠”日照職工e家和工會(huì)會(huì)員網(wǎng)上管理平臺(tái)，開(kāi)展網(wǎng)上入會(huì)、網(wǎng)上服務(wù)、網(wǎng)上幫扶、網(wǎng)上維權(quán)、網(wǎng)上宣傳等工作。充分利用移動(dòng)客戶(hù)端、微博、微信、視窗，建立健全工會(huì)工作矩陣。通過(guò)多種大力宣傳工會(huì)工作先進(jìn)事跡和基本經(jīng)驗(yàn)，展示出了良好企業(yè)形象和職工風(fēng)采。
三是加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。樹(shù)立正確選人用人導(dǎo)向，強(qiáng)化政治素質(zhì)考察和政治把關(guān)。探索建立工會(huì)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，通過(guò)參加活動(dòng)、走訪(fǎng)調(diào)研等方式，真正聽(tīng)職聲、解職困。開(kāi)展“我的家園，我代言”興業(yè)集團(tuán)工會(huì)干部演講比賽，不斷提升對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)同感。深化工會(huì)干部教育培訓(xùn)，切實(shí)增強(qiáng)解決實(shí)際問(wèn)題、做好群眾工作的本領(lǐng)，努力打造一支“知職工、懂職工、愛(ài)職工，有激情、有擔(dān)當(dāng)、有作為”的工會(huì)干部隊(duì)伍。