興業(yè)裝飾新員工轉(zhuǎn)正考核圓滿完成
本報(bào)訊（通訊員 馬曉曉）為檢驗(yàn)新員工3個(gè)月實(shí)習(xí)期的所學(xué)所得，增強(qiáng)身份轉(zhuǎn)變的儀式感，近日，興業(yè)裝飾公司組織2020年第二屆新員工轉(zhuǎn)正考核。轉(zhuǎn)正考核分為民主評(píng)議、理論考試和現(xiàn)場答辯三個(gè)環(huán)節(jié)，來自興業(yè)裝飾內(nèi)、外裝業(yè)務(wù)部，工程管理部和設(shè)計(jì)部的7名新員工參加了考核。
11月13日，轉(zhuǎn)正考核在緊張的理論考試中拉開序幕�？荚嚥扇“俜种�，分為單選題、多選題、填空題、判斷題和簡答題五種題型，知識(shí)點(diǎn)涵蓋企業(yè)文化、崗位職責(zé)和專業(yè)知識(shí)等方面，旨在多角度、全方位考察新員工專業(yè)素養(yǎng)，通過考試激發(fā)新員工的學(xué)習(xí)熱情，調(diào)動(dòng)鉆研技術(shù)的主動(dòng)性。
11月19日，新員工轉(zhuǎn)正答辯會(huì)在公司五樓會(huì)議室舉行，答辯以十分鐘演講、十分鐘提問的模式開展，各部門相關(guān)負(fù)責(zé)同志以及骨干員工參加會(huì)議并擔(dān)任評(píng)委。
新員工轉(zhuǎn)正答辯不僅僅是一次檢驗(yàn)，也是一次學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)，是新員工良性比拼的賽場、見賢思齊的平臺(tái)。答辯會(huì)上，7名新員工通過PPT的形式匯報(bào)了入職以來“干了什么”，“有什么收獲”，“未來怎么干”，談收獲，評(píng)不足，展未來。隨后，幾位評(píng)委圍繞新員工的匯報(bào)內(nèi)容，從不同方面進(jìn)行提問和點(diǎn)評(píng)，并對日后工作提出了新的要求和期望。
“進(jìn)入興業(yè)就是進(jìn)入了一個(gè)大家庭，這里制度更完善，任務(wù)更明確�！薄肮痉諊芎椭C，讓我親身感受了身在興業(yè)、一起幸福的理念。加油！”在緊張活潑的氛圍中，大家暢所欲言，充分表達(dá)了入職以來的困惑和收獲，同時(shí)也積極為公司和部門的發(fā)展進(jìn)言獻(xiàn)策。通過與評(píng)委面對面答辯互動(dòng)，碰撞出的不僅是青春的火花，更是能力的鍛造和熔鑄。最終，經(jīng)綜合打分，7名新員工全部通過考核完成轉(zhuǎn)正。
11月13日，轉(zhuǎn)正考核在緊張的理論考試中拉開序幕�？荚嚥扇“俜种�，分為單選題、多選題、填空題、判斷題和簡答題五種題型，知識(shí)點(diǎn)涵蓋企業(yè)文化、崗位職責(zé)和專業(yè)知識(shí)等方面，旨在多角度、全方位考察新員工專業(yè)素養(yǎng)，通過考試激發(fā)新員工的學(xué)習(xí)熱情，調(diào)動(dòng)鉆研技術(shù)的主動(dòng)性。
11月19日，新員工轉(zhuǎn)正答辯會(huì)在公司五樓會(huì)議室舉行，答辯以十分鐘演講、十分鐘提問的模式開展，各部門相關(guān)負(fù)責(zé)同志以及骨干員工參加會(huì)議并擔(dān)任評(píng)委。
新員工轉(zhuǎn)正答辯不僅僅是一次檢驗(yàn)，也是一次學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)，是新員工良性比拼的賽場、見賢思齊的平臺(tái)。答辯會(huì)上，7名新員工通過PPT的形式匯報(bào)了入職以來“干了什么”，“有什么收獲”，“未來怎么干”，談收獲，評(píng)不足，展未來。隨后，幾位評(píng)委圍繞新員工的匯報(bào)內(nèi)容，從不同方面進(jìn)行提問和點(diǎn)評(píng)，并對日后工作提出了新的要求和期望。
“進(jìn)入興業(yè)就是進(jìn)入了一個(gè)大家庭，這里制度更完善，任務(wù)更明確�！薄肮痉諊芎椭C，讓我親身感受了身在興業(yè)、一起幸福的理念。加油！”在緊張活潑的氛圍中，大家暢所欲言，充分表達(dá)了入職以來的困惑和收獲，同時(shí)也積極為公司和部門的發(fā)展進(jìn)言獻(xiàn)策。通過與評(píng)委面對面答辯互動(dòng)，碰撞出的不僅是青春的火花，更是能力的鍛造和熔鑄。最終，經(jīng)綜合打分，7名新員工全部通過考核完成轉(zhuǎn)正。