天泰建筑公司組織開展項目經理崗位競聘工作

本報訊（通訊員 山惠）為強化競爭激勵機制和崗位責任意識，給員工以公平、公正、公開的晉升機會，充分挖掘和激活內部員工潛力，天泰建筑公司于2月17日在興業(yè)集團20樓會議室組織開展了項目經理崗位的競聘工作。
　　本次共有26位員工參與崗位競聘，特邀興業(yè)集團總裁助理、人力資源中心主任王嘉，天泰建筑公司領導班子及各中心、土建分公司相關負責人擔任評委�，F(xiàn)場，評委們從施工組織及資源分配，質量、安全管理，進度、成本控制，重點問題答辯，綜合素質等幾個方面對競聘者進行現(xiàn)場打分。為充分體現(xiàn)崗位競聘的公平、公正、公開原則，各競聘者的分數(shù)也進行當場公布。
　　參與競聘的人員都做好了充分的準備，從施工組織及資源分配、質量控制、安全管理、成本控制、進度控制、組織協(xié)調等方面結合競聘崗位特點進行了生動的闡述，表現(xiàn)或沉著穩(wěn)重，或從容或誠懇，或自信，或謙遜，營造了充滿活力和激情的氛圍。而且每個人都用心編寫了精彩的PPT演示稿，展現(xiàn)出個人的優(yōu)秀素質和強烈的事業(yè)心。
　　大家紛紛表示，崗位競聘工作也是學習交流的平臺，大家在這一天的時間里相互溝通、互相學習，大大開拓了眼界、豐富了知識面。本次競聘會也為公司加強人才隊伍建設，打造健康向上的優(yōu)秀企業(yè)文化起到了重要作用。