我集團又一項“福利”落地實施
興業(yè)網(wǎng)絡(luò)大學(xué)2.0正式上線
本報訊（記者 田文星 特約記者 王學(xué)強）2018年12月28日，興業(yè)集團“網(wǎng)絡(luò)大學(xué)2.0”升級版正式上線運行。丁杰董事長的《幸福都是奮斗出來的》課程也在網(wǎng)絡(luò)大學(xué)興業(yè)大講堂正式發(fā)布，該課程是興業(yè)大講堂的首發(fā)課程。
課程一經(jīng)發(fā)布便在興業(yè)熱播，有近2000名員工進行了學(xué)習(xí)，在員工中引起了熱烈反響，員工們通過自發(fā)留言來表達觀看課程的收獲。
目前，興業(yè)集團網(wǎng)絡(luò)大學(xué)已全面覆蓋集團各公司，包含興業(yè)大講堂、房地產(chǎn)學(xué)院、個人發(fā)展學(xué)院、領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院等共12個專業(yè)、2400多門課程。其中興業(yè)大講堂的課程均為興業(yè)自有的視頻、文檔（制度、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、課件等）、音頻等課程，人力資源中心將會不斷充實完善自有課程庫。
員工可下載“云端學(xué)習(xí)”APP，通過APP登錄學(xué)習(xí)。也可以通過“日照興業(yè)集團”官方微信公眾號功能菜單里的“網(wǎng)絡(luò)大學(xué)”進行登錄學(xué)習(xí)。另外，網(wǎng)絡(luò)大學(xué)的學(xué)習(xí)方式靈活，可分為必學(xué)課程與自主學(xué)習(xí)。必學(xué)課程為各單位網(wǎng)絡(luò)大學(xué)管理員向員工賬號派發(fā)的課程，要求在規(guī)定時間內(nèi)完成學(xué)習(xí)，管理員將通過后臺數(shù)據(jù)對員工學(xué)習(xí)情況進行監(jiān)控與考核；自主學(xué)習(xí)指員工可利用業(yè)余時間，隨時對網(wǎng)絡(luò)大學(xué)上的課程進行學(xué)習(xí)，課程選擇、學(xué)習(xí)進度等由自己掌控。
作為興業(yè)人的學(xué)習(xí)福利，網(wǎng)絡(luò)大學(xué)功能強大，可實現(xiàn)在線發(fā)布學(xué)習(xí)任務(wù)、在線學(xué)習(xí)、在線考試等功能，與此同時，興業(yè)員工培訓(xùn)工作也將會更加高效、高質(zhì)、可控。新員工入職當(dāng)天，集團就為新員工配發(fā)網(wǎng)絡(luò)大學(xué)賬號，網(wǎng)絡(luò)大學(xué)將伴隨員工在興業(yè)集團的整個職業(yè)生涯，享受公司提供的源源不斷的學(xué)習(xí)福利。同時，集團人力資源中心將借助網(wǎng)絡(luò)大學(xué)的課程資源，建立針對新入職員工、中高層管理人員、員工通用能力、員工專業(yè)能力等項目的線上課程體系，讓不同層級的員工學(xué)到更有針對性的高品質(zhì)的課程。
網(wǎng)絡(luò)大學(xué)的升級，標(biāo)志著我集團員工培訓(xùn)的升級，線上、線下相結(jié)合的培訓(xùn)模式將日臻成熟，也為員工的進步提升提供了一個更為廣闊的平臺。
本報訊（記者 田文星 特約記者 王學(xué)強）2018年12月28日，興業(yè)集團“網(wǎng)絡(luò)大學(xué)2.0”升級版正式上線運行。丁杰董事長的《幸福都是奮斗出來的》課程也在網(wǎng)絡(luò)大學(xué)興業(yè)大講堂正式發(fā)布，該課程是興業(yè)大講堂的首發(fā)課程。
課程一經(jīng)發(fā)布便在興業(yè)熱播，有近2000名員工進行了學(xué)習(xí)，在員工中引起了熱烈反響，員工們通過自發(fā)留言來表達觀看課程的收獲。
目前，興業(yè)集團網(wǎng)絡(luò)大學(xué)已全面覆蓋集團各公司，包含興業(yè)大講堂、房地產(chǎn)學(xué)院、個人發(fā)展學(xué)院、領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院等共12個專業(yè)、2400多門課程。其中興業(yè)大講堂的課程均為興業(yè)自有的視頻、文檔（制度、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、課件等）、音頻等課程，人力資源中心將會不斷充實完善自有課程庫。
員工可下載“云端學(xué)習(xí)”APP，通過APP登錄學(xué)習(xí)。也可以通過“日照興業(yè)集團”官方微信公眾號功能菜單里的“網(wǎng)絡(luò)大學(xué)”進行登錄學(xué)習(xí)。另外，網(wǎng)絡(luò)大學(xué)的學(xué)習(xí)方式靈活，可分為必學(xué)課程與自主學(xué)習(xí)。必學(xué)課程為各單位網(wǎng)絡(luò)大學(xué)管理員向員工賬號派發(fā)的課程，要求在規(guī)定時間內(nèi)完成學(xué)習(xí)，管理員將通過后臺數(shù)據(jù)對員工學(xué)習(xí)情況進行監(jiān)控與考核；自主學(xué)習(xí)指員工可利用業(yè)余時間，隨時對網(wǎng)絡(luò)大學(xué)上的課程進行學(xué)習(xí)，課程選擇、學(xué)習(xí)進度等由自己掌控。
作為興業(yè)人的學(xué)習(xí)福利，網(wǎng)絡(luò)大學(xué)功能強大，可實現(xiàn)在線發(fā)布學(xué)習(xí)任務(wù)、在線學(xué)習(xí)、在線考試等功能，與此同時，興業(yè)員工培訓(xùn)工作也將會更加高效、高質(zhì)、可控。新員工入職當(dāng)天，集團就為新員工配發(fā)網(wǎng)絡(luò)大學(xué)賬號，網(wǎng)絡(luò)大學(xué)將伴隨員工在興業(yè)集團的整個職業(yè)生涯，享受公司提供的源源不斷的學(xué)習(xí)福利。同時，集團人力資源中心將借助網(wǎng)絡(luò)大學(xué)的課程資源，建立針對新入職員工、中高層管理人員、員工通用能力、員工專業(yè)能力等項目的線上課程體系，讓不同層級的員工學(xué)到更有針對性的高品質(zhì)的課程。
網(wǎng)絡(luò)大學(xué)的升級，標(biāo)志著我集團員工培訓(xùn)的升級，線上、線下相結(jié)合的培訓(xùn)模式將日臻成熟，也為員工的進步提升提供了一個更為廣闊的平臺。