天泰建筑：以擔當實干趟出奮進之路
本報特約記者 李輝
產值45億元，中標額71.3億元，在建工程的總面積為521萬㎡……回眸鏗鏘昂揚的2018年，天泰建筑用閃亮的數據交出了一份耀眼的成績單，也向公司15周年的生日獻上了一份厚禮。
2018年，天泰建筑公司緊緊圍繞集團發(fā)展戰(zhàn)略，凝心聚力，敢為人先，堅持目標導向和問題導向，2018年，公司以項目部考核、目標計劃管理為重點的管理改善提升工作逐步深入；以提高人均效益為核心的團隊建設工作不斷優(yōu)化，大平臺、大學校、大家庭的企業(yè)氛圍凝聚了干事創(chuàng)業(yè)的強大合力；以提升核心競爭力為目標的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作持續(xù)開展，收獲累累碩果；以提質增效、“抱團作戰(zhàn)”為引領的生產建設工作大步邁進，萬達廣場、萬麗海景、中興廠房等一大批優(yōu)質工程快速推進，用苦干實干、忠誠擔當趟出了一條蓬勃奮進、快速發(fā)展之路。
2018，是內部管理提升改善的一年。
創(chuàng)業(yè)艱難百戰(zhàn)多。一路走來，坎坷的旅途不曾困住天泰人前進的腳步，快速的發(fā)展不曾遮擋天泰人智慧的雙眸，隨著規(guī)模的擴大，內部管理已難以適應企業(yè)發(fā)展的需求，為此，他們著眼未來，主動求變，為持續(xù)健康發(fā)展布局謀篇。
這一年，以管理改善、項目部考核、目標計劃管理為重點的內部提升工作逐步深入，有力的促進了各項管理工作的全面提升，全年目標計劃的制定、分解，到工期計劃、資金計劃、材料計劃的配套完善，從《日照天泰建筑安裝工程有限公司基本管理法則》、《天泰建工發(fā)展定位總綱》、各中心運營手冊的編制，到《物資庫維護、使用管理辦法》、《預結算文件數據資料存儲管理辦法》等措施的相繼出臺，讓天泰建筑的管理體系從整體到局部，從制定到落實，都有了長足的進步。
管理出效益。2018年，面對急劇增加的工作任務，天泰建筑公司始終保持平穩(wěn)運營。緊抓成本控制，實行集中采購和招標采購，加大合同簽訂、履行情況的檢查考核，對項目部提報的計劃進行橫向對比分析,分類制定工程預算節(jié)點，財務管理和款項收支工作穩(wěn)健開展……這些，都是管理改善帶來的裨益。
2018，是團隊建設優(yōu)化加強的一年。
優(yōu)秀的團隊，是企業(yè)發(fā)展的不竭源泉，多年來，天泰建筑對人才的培育從未停歇，對團隊的建設從未忘卻�！拔覀兊娜瞬乓M要結合產值規(guī)模，以項目建設為中心，科學規(guī)劃�！边@，是天泰建筑公司2018年團隊建設的總基調。
一組組數據是最好的見證。這一年，他們堅持數量與質量并重，不斷提高人均效益，引進各類人才223人，其中大專以上學歷172人，不拘一格的選拔了一批年輕有能力的人員充實到了項目經理等管理崗位，在人員增長9%的情況下，保障了產值18%的增長。
這一年，天泰建筑公司共組織各類培訓160余場，參訓12000余人次，簽訂師帶徒協(xié)議141份，總經理課堂開課15堂，12人通過專門輔導考取二級建造師資格，工地書屋的設立、臨時黨支部的組建，也讓學校形式、學習內容更加豐富多彩。
這一年，第九屆工程技術人員職業(yè)技能大賽圓滿落幕，680余人同場角逐，144人脫穎而出；選派的員工在市“建筑業(yè)職業(yè)技能大賽”、開發(fā)區(qū)“技能之星”職業(yè)技能大賽上屢獲佳績；3名同志分別成為日照市優(yōu)秀科技工作者、日照市突出貢獻技師、開發(fā)區(qū)首席技師。
這一年，他們持續(xù)發(fā)揚興業(yè)集團家園文化，不忘職工冷暖，進行各類走訪慰問160余人次，與213名大學生促膝交流，為234名新員工辦理了社會保障卡，為一線員工買“工傷保險”668萬余元。
大平臺、大學校、大家庭的企業(yè)氛圍激發(fā)起全體員工的事業(yè)心和創(chuàng)造力，鑄就了他們敢于拼搏、無私奉獻的錚錚鐵骨。
2018，是創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)碩果累累的一年。
站在前沿，走在前列。這是天泰領導班子的共識，也是天泰人的目標。
“我們這十幾年，不就是在摸爬滾打中過來的嘛，只有敢想敢干，才能闖出一片天地，對于新工藝、新方法，我們一定要大膽嘗試�！惫径麻L丁兆良多次強調，多方面給予支持，全員創(chuàng)新蔚然成風。
這一年，他們站上了“全國優(yōu)秀質量管理小組”的領獎臺；這一年，他們獲得8項國家實用新型專利，2項省級工法及其它大量榮譽；這一年，全市首個綠色施工項目厲家莊子項目通過中期驗收；這一年，翰林府邸裝配式工程順利進展，鋁模板、爬架等開始試用……
創(chuàng)新就是生產力，天泰的創(chuàng)新成果，來源于工作一線，又促進了一線生產。榮獲全國優(yōu)秀QC成果的《錨桿施工水上作業(yè)平臺》和《懸挑電焊接火斗研制》等運用到實際施工中，助力施工工藝和工地現(xiàn)場管理提升，增強了企業(yè)“核心競爭力”。
2018，是生產建設欣欣向榮的一年。
521萬㎡，100多個項目，面對大量的工作任務，天泰人深感責任重大。在工程建設中，六個土建分公司你追我趕，計日程功，發(fā)揮了重要的主力軍作用，各專業(yè)公司也發(fā)揮各自優(yōu)勢，團結協(xié)作，匯成了“抱團作戰(zhàn)”的滾滾洪流。
天泰人用實際行動訴說著忠誠和擔當。2018年，官山社區(qū)多層住宅累計完成交付233棟，錦繡花園24棟住宅樓也全部初驗完成，前后大洼、城南安置區(qū)、厲家莊子等工程如期封頂，中興廠房于7月1日舉行了總裝車間設備調試啟動儀式，長春路片區(qū)、安瀾嘉園、太陽公館、王家皂安置區(qū)、西碌碡溝安置區(qū)、高新區(qū)展廳等一大批工程快速推進，！
天泰人骨子里的血性在萬達廣場建設中體現(xiàn)得淋漓盡致。當甲方提出要求，當集團一聲令下，天泰人的磅礴偉力噴涌而出。協(xié)調人力物力，合理安排工序，700余人，100多個日日夜夜，公司領導和一線職工、分包班組同心合力，向著目標發(fā)起沖鋒。馬達聲聲，機器轟鳴，奏出了興業(yè)天泰的激昂樂曲，拼出了“天泰速度”，創(chuàng)出了“天泰效率”，連甲方代表都在項目封頂時豎起了大拇指。
天泰人直面挑戰(zhàn)的魄力和能力揮灑在萬麗海景項目工地。這個超高層建筑，將是日照海濱的又一地標，天泰建筑公司勇于擔當，事不避難，科學組織施工，創(chuàng)新使用新材料，克難攻堅，終于不負眾望！
“抱團作戰(zhàn)”攻關更成為天泰大軍的“獨特優(yōu)勢”。在全市重點工程中興廠房項目，天泰建筑公司選派精兵強將，土建、勞務、市政、鋼結構、機電等專業(yè)公司協(xié)同作戰(zhàn)，工程進度、質量安全等工作獲得了社會各界交口稱贊。同樣，在嵐山、在莒縣、在諸城……廣闊的建設工地上，成百上千的天泰大軍揮汗如雨，繪就了一幅幅攜手奮進的壯美畫卷。
“我們建筑公司，輸出的是產品，一定要牢固樹立品牌意識，對產品品質，絕對不能馬虎�！笨偨浝韽埾驏|一再要求。天泰人以項目節(jié)點目標計劃為引領，以問題為導向，抓管理細節(jié)、創(chuàng)新工作法、增加專項檢查，從總部到分公司、項目部，管理管控能力進一步提升。
天泰人對品質的孜孜以求，也為他們贏得了響當當的榮譽。玉蘭花園榮獲“泰山杯”，162項工程獲得市級榮譽，百發(fā)居、桂花園、七里安置區(qū)、錦繡花園、城南安置區(qū)等分獲省級“安全文明標準化小區(qū)”、“安全文明標準化優(yōu)良工地”等稱號。
所有過往，皆為序章。站上新的起點，天泰建筑公司將繼續(xù)落實集團戰(zhàn)略部署，進一步解放思想，高舉創(chuàng)新大旗，不斷推動企業(yè)改革，科學細化生產經營工作，打造品質過硬的產品，譜寫高質量發(fā)展的新篇章！
產值45億元，中標額71.3億元，在建工程的總面積為521萬㎡……回眸鏗鏘昂揚的2018年，天泰建筑用閃亮的數據交出了一份耀眼的成績單，也向公司15周年的生日獻上了一份厚禮。
2018年，天泰建筑公司緊緊圍繞集團發(fā)展戰(zhàn)略，凝心聚力，敢為人先，堅持目標導向和問題導向，2018年，公司以項目部考核、目標計劃管理為重點的管理改善提升工作逐步深入；以提高人均效益為核心的團隊建設工作不斷優(yōu)化，大平臺、大學校、大家庭的企業(yè)氛圍凝聚了干事創(chuàng)業(yè)的強大合力；以提升核心競爭力為目標的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作持續(xù)開展，收獲累累碩果；以提質增效、“抱團作戰(zhàn)”為引領的生產建設工作大步邁進，萬達廣場、萬麗海景、中興廠房等一大批優(yōu)質工程快速推進，用苦干實干、忠誠擔當趟出了一條蓬勃奮進、快速發(fā)展之路。
2018，是內部管理提升改善的一年。
創(chuàng)業(yè)艱難百戰(zhàn)多。一路走來，坎坷的旅途不曾困住天泰人前進的腳步，快速的發(fā)展不曾遮擋天泰人智慧的雙眸，隨著規(guī)模的擴大，內部管理已難以適應企業(yè)發(fā)展的需求，為此，他們著眼未來，主動求變，為持續(xù)健康發(fā)展布局謀篇。
這一年，以管理改善、項目部考核、目標計劃管理為重點的內部提升工作逐步深入，有力的促進了各項管理工作的全面提升，全年目標計劃的制定、分解，到工期計劃、資金計劃、材料計劃的配套完善，從《日照天泰建筑安裝工程有限公司基本管理法則》、《天泰建工發(fā)展定位總綱》、各中心運營手冊的編制，到《物資庫維護、使用管理辦法》、《預結算文件數據資料存儲管理辦法》等措施的相繼出臺，讓天泰建筑的管理體系從整體到局部，從制定到落實，都有了長足的進步。
管理出效益。2018年，面對急劇增加的工作任務，天泰建筑公司始終保持平穩(wěn)運營。緊抓成本控制，實行集中采購和招標采購，加大合同簽訂、履行情況的檢查考核，對項目部提報的計劃進行橫向對比分析,分類制定工程預算節(jié)點，財務管理和款項收支工作穩(wěn)健開展……這些，都是管理改善帶來的裨益。
2018，是團隊建設優(yōu)化加強的一年。
優(yōu)秀的團隊，是企業(yè)發(fā)展的不竭源泉，多年來，天泰建筑對人才的培育從未停歇，對團隊的建設從未忘卻�！拔覀兊娜瞬乓M要結合產值規(guī)模，以項目建設為中心，科學規(guī)劃�！边@，是天泰建筑公司2018年團隊建設的總基調。
一組組數據是最好的見證。這一年，他們堅持數量與質量并重，不斷提高人均效益，引進各類人才223人，其中大專以上學歷172人，不拘一格的選拔了一批年輕有能力的人員充實到了項目經理等管理崗位，在人員增長9%的情況下，保障了產值18%的增長。
這一年，天泰建筑公司共組織各類培訓160余場，參訓12000余人次，簽訂師帶徒協(xié)議141份，總經理課堂開課15堂，12人通過專門輔導考取二級建造師資格，工地書屋的設立、臨時黨支部的組建，也讓學校形式、學習內容更加豐富多彩。
這一年，第九屆工程技術人員職業(yè)技能大賽圓滿落幕，680余人同場角逐，144人脫穎而出；選派的員工在市“建筑業(yè)職業(yè)技能大賽”、開發(fā)區(qū)“技能之星”職業(yè)技能大賽上屢獲佳績；3名同志分別成為日照市優(yōu)秀科技工作者、日照市突出貢獻技師、開發(fā)區(qū)首席技師。
這一年，他們持續(xù)發(fā)揚興業(yè)集團家園文化，不忘職工冷暖，進行各類走訪慰問160余人次，與213名大學生促膝交流，為234名新員工辦理了社會保障卡，為一線員工買“工傷保險”668萬余元。
大平臺、大學校、大家庭的企業(yè)氛圍激發(fā)起全體員工的事業(yè)心和創(chuàng)造力，鑄就了他們敢于拼搏、無私奉獻的錚錚鐵骨。
2018，是創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)碩果累累的一年。
站在前沿，走在前列。這是天泰領導班子的共識，也是天泰人的目標。
“我們這十幾年，不就是在摸爬滾打中過來的嘛，只有敢想敢干，才能闖出一片天地，對于新工藝、新方法，我們一定要大膽嘗試�！惫径麻L丁兆良多次強調，多方面給予支持，全員創(chuàng)新蔚然成風。
這一年，他們站上了“全國優(yōu)秀質量管理小組”的領獎臺；這一年，他們獲得8項國家實用新型專利，2項省級工法及其它大量榮譽；這一年，全市首個綠色施工項目厲家莊子項目通過中期驗收；這一年，翰林府邸裝配式工程順利進展，鋁模板、爬架等開始試用……
創(chuàng)新就是生產力，天泰的創(chuàng)新成果，來源于工作一線，又促進了一線生產。榮獲全國優(yōu)秀QC成果的《錨桿施工水上作業(yè)平臺》和《懸挑電焊接火斗研制》等運用到實際施工中，助力施工工藝和工地現(xiàn)場管理提升，增強了企業(yè)“核心競爭力”。
2018，是生產建設欣欣向榮的一年。
521萬㎡，100多個項目，面對大量的工作任務，天泰人深感責任重大。在工程建設中，六個土建分公司你追我趕，計日程功，發(fā)揮了重要的主力軍作用，各專業(yè)公司也發(fā)揮各自優(yōu)勢，團結協(xié)作，匯成了“抱團作戰(zhàn)”的滾滾洪流。
天泰人用實際行動訴說著忠誠和擔當。2018年，官山社區(qū)多層住宅累計完成交付233棟，錦繡花園24棟住宅樓也全部初驗完成，前后大洼、城南安置區(qū)、厲家莊子等工程如期封頂，中興廠房于7月1日舉行了總裝車間設備調試啟動儀式，長春路片區(qū)、安瀾嘉園、太陽公館、王家皂安置區(qū)、西碌碡溝安置區(qū)、高新區(qū)展廳等一大批工程快速推進，！
天泰人骨子里的血性在萬達廣場建設中體現(xiàn)得淋漓盡致。當甲方提出要求，當集團一聲令下，天泰人的磅礴偉力噴涌而出。協(xié)調人力物力，合理安排工序，700余人，100多個日日夜夜，公司領導和一線職工、分包班組同心合力，向著目標發(fā)起沖鋒。馬達聲聲，機器轟鳴，奏出了興業(yè)天泰的激昂樂曲，拼出了“天泰速度”，創(chuàng)出了“天泰效率”，連甲方代表都在項目封頂時豎起了大拇指。
天泰人直面挑戰(zhàn)的魄力和能力揮灑在萬麗海景項目工地。這個超高層建筑，將是日照海濱的又一地標，天泰建筑公司勇于擔當，事不避難，科學組織施工，創(chuàng)新使用新材料，克難攻堅，終于不負眾望！
“抱團作戰(zhàn)”攻關更成為天泰大軍的“獨特優(yōu)勢”。在全市重點工程中興廠房項目，天泰建筑公司選派精兵強將，土建、勞務、市政、鋼結構、機電等專業(yè)公司協(xié)同作戰(zhàn)，工程進度、質量安全等工作獲得了社會各界交口稱贊。同樣，在嵐山、在莒縣、在諸城……廣闊的建設工地上，成百上千的天泰大軍揮汗如雨，繪就了一幅幅攜手奮進的壯美畫卷。
“我們建筑公司，輸出的是產品，一定要牢固樹立品牌意識，對產品品質，絕對不能馬虎�！笨偨浝韽埾驏|一再要求。天泰人以項目節(jié)點目標計劃為引領，以問題為導向，抓管理細節(jié)、創(chuàng)新工作法、增加專項檢查，從總部到分公司、項目部，管理管控能力進一步提升。
天泰人對品質的孜孜以求，也為他們贏得了響當當的榮譽。玉蘭花園榮獲“泰山杯”，162項工程獲得市級榮譽，百發(fā)居、桂花園、七里安置區(qū)、錦繡花園、城南安置區(qū)等分獲省級“安全文明標準化小區(qū)”、“安全文明標準化優(yōu)良工地”等稱號。
所有過往，皆為序章。站上新的起點，天泰建筑公司將繼續(xù)落實集團戰(zhàn)略部署，進一步解放思想，高舉創(chuàng)新大旗，不斷推動企業(yè)改革，科學細化生產經營工作，打造品質過硬的產品，譜寫高質量發(fā)展的新篇章！