“三步走”，為企業(yè)增添新活力

                       本報通訊員 山惠 李亞偉

    新的一年，天泰建筑公司在建面積，公司規(guī)模持續(xù)擴張，對人才的渴求也愈加旺盛。1個多月以來，該公司持續(xù)開展新員工招聘、培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練等活動，通過這扎實的“三步走”舉措，為企業(yè)補充了新鮮血液。
    ——豐富招聘手段。新年伊始，天泰建筑公司根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，提前制定招聘計劃，通過招聘網(wǎng)站、微信平臺、招聘會等媒介廣泛宣傳，并進行了筆試面試，吸引了一大批優(yōu)秀人才。
    2月26日至28日，該公司參加了日照市“賀新春”大型招聘會，共推出了19個工作崗位，211人的招聘計劃，收到簡歷600余份，成為現(xiàn)場最為火爆的展臺之一。隨后，共有244人參加了面試、筆試，擇優(yōu)錄用了近百人。
    ——完善培訓(xùn)流程。為了讓新入職員工盡快了解企業(yè)文化，適應(yīng)工作環(huán)境，滿足工作要求。天泰建筑公司人力資源部于3月6日組織開展了新員工入職培訓(xùn)，來自不同崗位的80余名新員工參加了培訓(xùn)。
    本次培訓(xùn)共為期一周，培訓(xùn)主要為興業(yè)集團及天泰建筑的發(fā)展歷史、組織結(jié)構(gòu)框架、企業(yè)文化、規(guī)章制度、安全生產(chǎn)知識、日常工作流程、優(yōu)秀員工分享等內(nèi)容。所有課程均由各中心負(fù)責(zé)人或內(nèi)訓(xùn)師講解，課堂上，講師通過與員工的互動、分享、協(xié)作等方式，激發(fā)大家的學(xué)習(xí)熱情，讓參訓(xùn)員工都能精力集中主動參與。課堂下及時為新員工解疑答惑，和新員工互加微信便于日后交流。培訓(xùn)結(jié)束后，通過發(fā)放試卷和現(xiàn)場考核等形式了解員工受訓(xùn)情況，確保培訓(xùn)取得實際效果。
    ——強化團隊訓(xùn)練。為進一步加強新員工的凝聚力、戰(zhàn)斗力，激發(fā)工作熱情，3月10日至11日，天泰建筑公司組織開展了2018年第一期新員工拓展訓(xùn)練。本次拓展訓(xùn)練在大青山風(fēng)景區(qū)舉行，共有75名新員工參加，公司總經(jīng)理張向東專門到場看望參訓(xùn)人員，并鼓勵大家積極展示自我，在今后的工作中充分發(fā)揮團隊協(xié)作精神，實現(xiàn)人生價值。
    本次拓展訓(xùn)練以訓(xùn)練學(xué)員的思與行的關(guān)系，以及信任、溝通、協(xié)作等團隊精神為主要導(dǎo)向，通過“破冰活動”、“團隊組建”、“團隊展示”、“150秒”、“眾志成城”等環(huán)節(jié)讓學(xué)員明確團隊的意識、個人與團隊相結(jié)合的重要性、集體協(xié)作分工的重要意義等�！皟�(yōu)秀員工自畫像”讓學(xué)員了解了從一名員工成為優(yōu)秀員工應(yīng)具備的能力及素質(zhì)�！爱厴I(yè)墻”更加充分的讓學(xué)員們理解分工協(xié)作、臨危不懼、愿做團隊墊腳石的精神。
    三步走下來，幫助新員工盡快了解了企業(yè)情況，掌握了一些通用知識和技能，找到了歸屬感；更重要的是，通過文化熏陶和團隊活動，新員工的團隊意識得到錘煉和強化，為創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境、打造積極向上的企業(yè)文化、營造和諧的團隊氛圍起到了積極的作用。下一步，天泰建筑公司還將通過師帶徒、職業(yè)規(guī)劃等手段，持續(xù)跟蹤新員工的成長，讓新員工發(fā)揮最大效能，為企業(yè)發(fā)展增添新的活力。
(攝影/劉慧艷 山惠)