匯川建材“改革攻堅年”全面啟動

      本報訊（特約記者 孟凡榮）1月27日，匯川建材2021年度工作總結(jié)表彰大會召開，興業(yè)集團(tuán)副總裁、公司總經(jīng)理張峰出席會議，副總經(jīng)理、工會主席李豐海主持會議，來自各分公司、各部門的近200名干部職工參加大會。

      大會回顧了2021年各項工作，安排部署了2022年工作。會議還表彰了11個先進(jìn)班組、4個創(chuàng)新獎、4個創(chuàng)新提名獎和145名先進(jìn)員工。

      來自新產(chǎn)業(yè)、發(fā)明創(chuàng)新、市場開拓、質(zhì)量管控等方面的6名先進(jìn)代表先后發(fā)言。他們深情回顧了自己2021年度的工作歷程，深刻剖析不足并認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，事跡感人，展現(xiàn)了匯川建材優(yōu)秀員工敬業(yè)擔(dān)當(dāng)、刻苦創(chuàng)新、拼搏奮進(jìn)、顧全大局、以廠為家的優(yōu)秀品格和突出工作成效，贏得了陣陣熱烈掌聲。

      張峰對2021年各部門的工作進(jìn)行了分析點評。他指出，2021年公司大力開拓市場、強抓產(chǎn)業(yè)升級，保溫裝飾一體板、內(nèi)裝板等新產(chǎn)品脫穎而出，一批新項目得到開發(fā)，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)了新動能。但公司也面臨著“干部員工工作思路固化，精細(xì)化管理能力不足，技術(shù)創(chuàng)新工作滯后、工作作風(fēng)急需轉(zhuǎn)變、專業(yè)人才需要補充”等問題和短板。他強調(diào)，2022年是公司的“改革攻堅年”，各部門要按照大會精神，量化本部門的各項工作流程，“列指標(biāo)、明數(shù)字”，科學(xué)配置資源，加大考核力度，全面推進(jìn)“降本增效”工作，保證公司各項工作能夠更高效率、更高品質(zhì)地開展，立足新起點、開創(chuàng)新征程，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展再立新功。